Zalando recortó varios cientos de puestos de trabajo

Zalando, la niña mimada de la escena digital alemana, vive su primer gran revés, tras años de crecimiento insolente. El martes 21 de febrero, la principal plataforma europea de moda online anunció su intención de recortar varios cientos de puestos dentro de la empresa. En una carta enviada al personal, los fundadores y ejecutivos del grupo, Robert Gentz ​​y David Schneider, reconocieron que el negocio había crecido demasiado rápido, en detrimento de su agilidad, a medida que las condiciones comerciales se volvían más difíciles.

El sitio se ha parado así en el fuerte incremento de su plantilla en los últimos años. Entre 2020 y 2021, el número de empleados, impulsado por el aumento de la facturación, pasó de 14.200 a 17.000, repartidos por toda Europa. Durante la pandemia de Covid-19, el grupo registró un crecimiento de casi el 30% en 2021: los consumidores, privados de hacer compras en la ciudad y salir, informaron su presupuesto en ofertas en línea. Zalando, que ofrece artículos de moda, pero también cosméticos, en uno especialmente beneficiado.

Pero, hoy, la desaceleración económica y la alta inflación han reducido el deseo de compras relacionadas con la ropa. El grupo, que lanzó un aviso de beneficios en junio de 2022, ha revisado a la baja las proyecciones en noviembre de 2022. El año pasado (los resultados se conocerán el 7 de marzo), la facturación no debería estar entre el cero y el 3%, entre el 10,4 y el 10,7 millones de euros, muy lejos de las tasas de crecimiento de dos dígitos registradas en 2020 y 2021.

Funciones gerenciales y administrativas

Según información de Tiempos financieros, el 5% de los empleados podría verse obligado a dejar la empresa, tras el plan de recortes de empleo anunciado el martes. La gerencia no dio una cifra precisa, simplemente dijo que los centros logísticos, los servicios de atención al cliente o las tiendas de liquidación no deberían verse afectados. Es dentro de las funciones de gestión y administrativas donde las reducciones de personal iban a ser más fuertes, especifica la carta de los dos directores. Las negociaciones con los representantes del personal deberían comenzar en los próximos días.

Después de SAP (software), Zalando es el segundo grupo tecnológico alemán en recortar su plantilla. Como los grandes de Silicon Valley: Amazon, Alphabet, Microsoft, Meta o Salesforce han recortado decenas de miles de puestos de trabajo en los últimos meses, a raíz de la ralentización del crecimiento de las actividades digitales tras la pandemia de la Covid-19.

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