Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), agrupadas en Asofondos, levanten la voz tras la radiacion de la reforma pensional. El gremio que agrupa a Colfondos, Porvenir, Skandia y Protection, presentó a decálogo con las críticas que tiene al proyecto de ley que busca reformar el modelo actual e introducir un sistema de pilares.
(Vea: Reforma pensional: el plan para aumentar la cobertura en pensiones).
La propuesta del Gobierno contempla en un primer pilar, al que el Gobierno ha denominado ‘solidario’, una cobertura de $223,800 para cobijar a 2,59 millones de personas mayores de 65 años en condición vulnerable.
El segundo pilar es el semicontributivo, que otorgará una renta vitalicia a las personas que no se pueden pensionar pero que tienen semanas cotizadas.
El tercer pilar, el contribuyente, recoge a todos los afiliados al sistema. Allí, Colpensiones recibirán todos los aportes hasta los 3 primeros salarios mínimos (smlmv) cotizados y los fondos privados recibirán las cotizaciones que excederán los los 3 salarios y hasta 25 salarios.
El último pilar, el de ahorro individual voluntario, será para aquellas personas que tengan capacidad de pago y puedan ahorrar para obtener una mejor pensión e irá a las AFP.
proyecto con ley en mano, el gremio de los fondos privados de pensiones, dirigida por Santiago Montenegro, expresó sobre reparaciones e inquietudes sobre la iniciativa. El primer punto que argumentó es que «con este proyecto los jóvenes son los grandes perjudicados”.
Según Asofondos, el proyecto no está pensado a largo plazo y tampoco toma en cuenta la demografía de la población. De acuerdo con Montenegro, los sistemas de reparto son insostenibles por definición, si la transición demográfica es toma en cuenta, pues la población está envejeciendo, ya futuro cada vez habrá menos cotizantes qu’pensionados.
(Vea: Cuáles son y cómo funcionan los pilares de la nueva reforma pensional).
«Es una reforma insostenible, en el mediano plazo habrá que pagar más impuestos y reducir los beneficios a medida que aumenta la edad de júbilo, aportes incrementar o reducir el monto de las pensiones”, fue el segundo argumento de Asofondos. Esto por la misma lógica de que el sistema no tiene en cuenta.
El tercer argumento de Asofondos es que «los trabajadores perderán el derecho a elegir en qué fondo quieren estar». Esto debido a que por norma, todas las cotizaciones por debajo de 3 smlmv irán a Colpensiones y en adelante hacia los fondos privados.
Esta semana el Centro Nacional de Consultoría y la Andi presentó el resultado de una encuesta que evidenció que para el 94% de los colombianos la libre elección sobre donde portar una pensión es un derecho.
El cuarto reparo que tiene Asofondos con la reforma tiene que ver con que «los trabajadores y sus familias perderán el derecho a heredar sus ahorros».
Como quinto punto, el gremio asegura que el proyecto de reforma pensional «es un golpe al ahorro de los trabajadores, y por lo tanto a la inversión y el crecimiento de la economía”.
El sexto argumento que tiene la entidad is that «el mercado de capitales se verá afectado por la reforma», dado que los fondos de pensiones perderían alrededor del 90% de sus afiliados, lo que les quita parte del flujo de recursos que invierten en el mercado, entre otros elementos, en bonos de deuda del Gobierno, o TES.
(Vea: “Proponemos una AFP pública con las reglas de los fondos”).
Para contrarrestar este impacto, el proyecto propone crear un ‘Fondo de Ahorro’, que funcionaría como una cuenta especial administrada por Colpensiones. Por medio de esto, según el Ministerio de Trabajo, el Gobierno buscaría evitar”cualquier impacto en el mercado de valores y adquisición de TES o títulos de deuda pública”.
«Junto a la reforma a la salud, la reforma laboral, años servicios públicos, este proyecto tiende a la estatización de la economía”, y como señala como “es un proyecto que por ser más adecuado a la década de los 90 del siglo XX, como los comentarios septimo y octavo de la entidad«.
El tema fiscal sigue en la agenda de preocupaciones de Asofondos, y por ello lo ubican como la nueva observación. «Es esencial que se estudien las interrelaciones del Plan Nacional de Desarrollo, de salud, la laboral, y de pensiones, en especial, el costo fiscal de los cuatro proyectos», dice el gremio.
(Vea: Cuáles son y cómo funcionan los pilares de la nueva reforma pensional).
El último punto del decálogo que presentó Asofondos tiene que ver con su participación en la construcción de la reforma, que concertó en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, de la cual, el gremio no es parte.
“Esperamos que, contrario a lo que se hizo hasta ahora, se nos dé la oportunidad de participar en foros y debates parlamentarios y lo mismo se haga con otras organizaciones que fueron excluidas”, dijo Asofondos.
LAURA LUCÍA BECERRA ELEJALDE
Portafolio Periódico
*Portafolio hace parte de Casa Editorial EL TIEMPO, que ha logrado integrar un conglomerado empresarial al cual partece una AFP.