En Estados Unidos, empresas, fábricas y pymes abren sus puertas a licenciatarios tecnológicos

El día que Nicole Tsai fue despedida de Google, se presentó en TikTok. Lágrima en el ojo, sorbiendo su jugo con una pajita, cuenta el texto enviado por su jerarquía. Rápidamente, baja las escaleras, corre hacia su computadora para obtener más información, pero sus correos electrónicos profesionales ya están bloqueados. Nicole Tsai intercambia algunas palabras con sus colegas y luego decide dar un paseo por Disneylandia. «Realmente creo que cuando una puerta se cierra, otra se abre»finalizó el exempleado de Google.

De hecho, las perspectivas para los jóvenes de Silicon Valley siempre son brillantes, siempre que acepten mirar hacia otro lado, más allá de California y las GAMA (Google, Amazon, Meta y Apple), las «Big Four» que están en proceso de anunciar miles de recortes de empleo, y alimentar la lista de 330.000 empleos recortados en tecnología en todo el mundo (principalmente en Estados Unidos) en 2022 y 2023, referenciada por el sitio especializado Layoffs.

Alex Ivkovic, director de sistemas de información de CDF Corporation, un fabricante de envases de plástico, todavía recuerda con pesar la dificultad que tuvo para encontrar un programador de computadoras con dos o tres años de experiencia un año antes. “Nadie estaba interesado, nadie quería trabajar en la fábrica con máquinas. Todos quieren piso desde la distancia. » El director tardó seis meses en encontrar la rara perla.

Candidatos “más abiertos”

Paul Toomey, fundador de Geographic Solutions, una plataforma de búsqueda de empleo implementada en Florida (450 empleados) también confiesa que tiene problemas para atraer candidatos para los cincuenta puestos de alta tecnología disponibles en su grupo. «No es fácil competir con Silicon Valley, él dijo. ¡Los grandes traían mucho dinero y, justo después de la pandemia, estaban contratando de forma remota en todo el país! Nos llevó más de tres meses encontrar a cada uno de nuestros ingenieros. » » Afortunadamenteél reanuda, las cosas van un poco mejor, los grandes se están reduciendo. »

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Y los ingenieros de software, diseñadores, expertos en inteligencia artificial… están ampliando sus horizontes, más allá de California. El cincuenta y seis por ciento de las personas encuentran otro trabajo rápidamente, dice Sinem Buber, economista de la plataforma ZipRecruiter. Su búsqueda dura una media de siete semanas, y las tres cuartas partes han elegido entre varias ofertas, sobre todo en sectores distintos a Silicon Valley; El 6% se dedica al comercio electrónico, explica MA mí Buber, el 5% opta por las finanzas, el 2% prefiere la salud.

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