¡Vale digital de Ticketera! avanza en perspectiva general | Finanzas | Economía

De acuerdo con el último informe de inclusión financiera presentado por la Banca de las Oportunidades, el País ha avanzado positivamente en esta materia pues el 92,1% de los colombianos (34,5 millones de personas) tienen al menos un producto financiero de depósito o de crédito.

El indicador de acceso para los hombres fue de 95.3%, mientras que el de las mujeres se ubicó en 88.5%, lo que representa un reto para el cierre de brechas de genero.

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Según el Banco Mundial solo el 49% de las mujeres tiene una cuenta bancaria, mientras que el 11% ahorra y el 10% dispone de crédito. Esto es simplemente un reflejo de lo que un diario de mujeres latinoamericanas viene a enfrentar debido al desigual a los recursos productivos y oportunidades del mercado laboral, lo que las ha marginado, también, del sistema financiero y de las posibilidades de tener una verdadera salud financiera .

Este panorama lleva a que las fintech se conviertan en las grandes promotoras de la inclusión financiera con perspectiva de géneroejemplo de ello en Colombia, lo viene promoviendo dale!, la boletera digital de Grupo Aval, que logró que más del 53% de sus clientes tuvieran un depósito electrónico a través de esta boletera digital.

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José Manuel Ayerbe Osorio, director general de esta fintech, explica que esta participación de las mujeres en dale! también se ha reflejado entre los colaboradores, donde tienen una representación del 57%, destacando que la gran mayoría de los puestos directivos en dale! (67% de colaboradores) está conformado por mujeres; esto representa oportunidades de crecimiento profesional para todos dentro de la fintech. Por otro lado, nuestras políticas de flexibilidad laboral con el trabajo desde casa le permiten a nuestros colaboradores que son madres, compartir más tiempo de calidad con sus hijos, afirmó Ayerbe.

«Nuestro compromiso será permanente, contribuyendo al incumplimiento de la generosidad y la inclusión financiera. Y de igual formado, para potenciar el talento de nuestras mujeres, a través de prácticas exitosas que las lleve a asumir posiciones de liderazgo”, resaltó el CEO de dale!.

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