Redujeron el costo del examen para ser oficial de policía en Nueva York y ofrecen $ 42,500 como salario inicial

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Nueva York tiene un déficit policial y la jubilación se acelera significativamente en medio de tensiones entre civiles, políticos, sindicatos y personal uniformado en todo el país. Al mismo tiempo, los agentes de policía siguen siendo sustanciales hasta la violencia va en aumento en Nueva York, la ciudad más poblada de Estados Unidos.

La policía de Nueva York, la principal fuerza policial del país, reclutó a 900 nuevos reclutas en noviembre, pero aún tenía una escasez de 1.800 agentes del año anterior. porque recortes presupuestarios debido a la crisis financiera provocada por el COVID-19 y las pensiones y renuncias masivas, entre reformas legales, tensiones sociales y aumento de la delincuencia.

En un intento por aliviar tanto el déficit como la tensión, la policía de Nueva York está tratando de hacerlo. un nuevo enfoque para su proceso de contratación. Desde el principio, la primera misión es tener la mayor cantidad de gente posible frente a ti. Un examen policial que solía costar $ 40 ahora es gratis.

La puerta está abierta a todos los géneros y razas, pero sobre todo quieren reclutar españoles y negros, cuáles son las comunidades más afectadas por la delincuencia y con más denuncias de abuso policial. Hablar un idioma adicional al inglés es una gran ventaja y los solicitantes deben tener tener entre 17 y 35 años y ser ciudadano estadounidense.

La inscripción para el examen de junio está abierta hasta el 4 de mayo, y el atractivo laboral se destaca por los beneficios y un salario inicial de $ 42,500 al año. «Estás hablando de mucho dinero», dijo el Noticias NY1 La jefa de patrulla del Departamento de Policía de Nueva York, Juanita Holmes. «Si te ascienden, estás hablando de más de doscientos mil dólares al año. Eso es buen dinero, insistió.

Las oportunidades laborales son amplias, en calles, hogares, escuelas y oficinas, Destacan los reclutadores. «Éstas son una variedad de posibilidades. Si te gusta la tecnología, tenemos gente en ITB [Oficina de Tecnología de la Información]Ilustra Holmes.

Mientras tanto, están presentes los concejales Corey Johnson y Francisco Moya y la Defensora Pública Jumane Williams. un proyecto de ley que prohibiría a la policía de Nueva York contratar agentes de policía de otras jurisdicciones que hayan sido despedidos o dimitidos en medio de irregularidades. «El proyecto de ley requiere que el Departamento de Servicios Administrativos de la ciudad, que crea calificación para trabajar en la función pública, agregue una línea en el código de contratación que descalifica automáticamente a estos empleados cuando solicitan para Nueva York ”, dijo el Ayuntamiento en un comunicado.

Desde que el alcalde Bill de Blasio asumió el cargo en enero de 2014, la policía de Nueva York ha intentado varias formas de atraer a más hombres negros a sus filas, pero sin éxito. Aproximadamente solo el 15% de toda la energía sigue siendo negra, con pocos cambios a lo largo de los años.

Después de aprobar el examen inicial, los candidatos deben aprobar una verificación de antecedentes y una prueba psicológica antes de ser contratados.

El verano pasado, el Concejo de la Ciudad de Nueva York aprobó el presupuesto de la ciudad de $ 88.1 mil millones con $ 1 mil millones para el NYPD, promovido por el alcalde Bill de Blasio y su esposa, en respuesta a saqueos y protestas locales tras la muerte de George Floyd bajo custodia en Minnesota.

2020 fue un año desafiante para la policía de Nueva York. Además de los disturbios y las infecciones por coronavirus, hubo en el verano filmación continua del entorno del ayuntamiento, criticando a la policía de Nueva York. «Hemos sido atacados en las calles, demonizados en los medios de comunicación y empañados por prácticamente todos los políticos de esta ciudad», dijo Patrick Lynch, presidente de la Asociación de Policía de Nueva York a mediados de junio. (PBA), sindicato policial el más grande de Nueva York.

Para obtener más información sobre el examen policial y otros trabajos públicos abiertos en Nueva York, vea aquí o llame al 212-RECRUIT o al 718-3124226.