Las ausencias ascendieron a 37.000 millones en 2020, un 3,3% del PIB  Ciencias económicas

Las ausencias ascendieron a 37.000 millones en 2020, un 3,3% del PIB Ciencias económicas

Dos enfermeras vacunan a un hombre en el Hospital Isabel Zendal de Madrid en junio.Fernando Villar / EFE

Las restricciones a la movilidad, las infecciones por coronavirus y el miedo a las visitas al consultorio provocaron el año pasado las ausencias en España hasta un récord: 1.700 millones de horas, según el Instituto del Grupo Adecco, un 16% más que en 2019. Según el Servicio de Asesoramiento Laboral, publicó este Lunes. Esto equivale a 937.000 empleados que no trabajan todo el año, con un coste económico bruto de 36.900 millones de euros, el 3,3% del PIB español en 2020.

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Francisco Javier Blasco, director del Instituto Grupo Adecco, recuerda que, en principio, la ausencia no debe ser algo negativo. El principal motivo es por enfermedad (80%), aunque también se incluyen en este número las bajas por maternidad, las bajas retribuidas y las ausencias injustificadas. De ahí que Blasco añade que habrá que estudiar en detalle en busca de posibles patologías en el mercado laboral español: “Otra cosa es que las ausencias pueden estar justificadas o injustificadas, que pueden ser o no punibles”.

El análisis de los datos del año pasado es particularmente complejo, ya que han entrado en juego nuevos factores, como el teletrabajo masivo, la cuarentena en contacto con casos positivos de covid-19 o la infección por virus. “Los datos de 2020 están sesgados al alza”, concluye el estudio, que sitúa el porcentaje de ausencias -el número de horas efectivas trabajadas frente al total de horas pactadas- en el 7,1% en 2020. Además del impacto de la pandemia, los datos históricos muestran una tendencia ascendente en el absentismo, por motivos justificados e injustificados, en los últimos años. Si en 2013 el porcentaje de ausencias se acerca al 4%, aumenta cada año al 5,5% en 2019.

Mirando hacia atrás en los próximos meses, Blasco señala que pueden continuar altos niveles de ausencias debido a la presión psicológica a la que ha estado sometida la sociedad este año: “Cuidado con los factores psicosociales; Los cierres y las pandemias multiplicarán aquellas patologías que tienen una etapa silenciosa y luego se manifiestan ”.

El sector salud más afectado

Si bien la pandemia afecta principalmente a la artesanía pública, el fuerte aumento del absentismo no ha modificado la dinámica de años anteriores, tal y como detalla el director del Grupo Adecco: “Los sectores se comportan de manera similar, siendo la construcción el menos afectado y el sector salud el la mayoría debido a su exposición excesiva al virus “. Este último, el de salud, alcanzó un nivel de absentismo del 11,1% en 2020, aunque ya ocupa el primer lugar en 2019 debido a que el personal sanitario se ve gravemente afectado física y psicológicamente en su trabajo diario.

En el resto del podio de sectores con mayor absentismo no hay cambios, solo se destacan las tendencias anteriores. La administración pública ocupa el segundo lugar en cuanto a absentismo laboral, seguida del sector sanitario, actividades administrativas, transporte y manufactura.

Tampoco hay grandes cambios en las comunidades autónomas. El País Vasco indudablemente conduce al absentismo en un 9%, seguido de Canarias y Baleares. Las islas, económicamente severamente afectadas por su dependencia del turismo, aumentaron drásticamente su nivel de absentismo en comparación con 2019, especialmente Baleares, donde el absentismo se duplicó con creces (158%).

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