José Luis Escrivá: España tiene la mitad de la tasa de empleo de la UE para los mayores de 64 años Economía

El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, dijo el domingo pasado que se necesitaba un cambio cultural para aumentar la proporción de personas que trabajan entre las edades de 55 y 75 años. En una entrevista con el periódico GuacamayoDijo: «Necesitamos hacer un cambio cultural en España. En Europa, existe una clara tendencia a que entre los 55 y los 70, las personas de 75 años trabajen cada vez más. Lo vemos en las tendencias internacionales: a estas edades, por razones demográficas y calidad de vida, se puede trabajar más duro. Y España es una anomalía a nivel europeo: no solo no estamos siguiendo esta tendencia, sino que la participación de los mayores de 55 años en activo está incluso disminuyendo. Creo que obviamente hay elementos relacionados con los aspectos regulatorios. Por ejemplo, los convenios colectivos son un elemento. Pero creo que es un elemento cultural fundamental «.

Las declaraciones del ministro generaron críticas de inmediato. Sin embargo, Escrivá aclaró más tarde en Twitter que España tiene «una edad de jubilación adecuada que no necesita cambiar». Añadió: «De ninguna manera planteo la necesidad de trabajar hasta los 75 años, como sugieren algunos, sino más bien incentivar medidas que ayuden a cambiar la mentalidad de las empresas para que no saquen a los trabajadores del mercado laboral». 55 años, perdiendo su experiencia. Por ello, el Ministro limitará las jubilaciones exigidas por convenio, modificará las penas por jubilación anticipada y mejorará los incentivos para todo aquel que quiera poder trabajar después de la edad legal de jubilación.

Por otro lado, Escrivá está preparando un nuevo mecanismo de igualdad entre las generaciones para paliar la presión que la jubilación de Baby boom, la generación más grande. Éste sustituirá al denominado factor de sostenibilidad aprobado por el PP, cuya entrada en vigor se ha pospuesto y que ha reducido el beneficio inicial en función del aumento de la esperanza de vida. Sus ahorros se estimaron en alrededor del 1% del gasto del PIB para 2050. Y ahora tendrá que diseñar otro para reemplazarlo. En julio, señaló que la nueva herramienta puede incluir un pequeño ajuste o necesitar trabajar más. Pero al día siguiente se retiró debido a la controversia. Cuando menciona los años 75, Escrivá vuelve a entrar en terreno resbaladizo. Según los datos, ¿es necesario incentivar a los trabajadores a jubilarse más tarde?

Los datos de empleo de Eurostat respaldan el discurso del ministro. En el grupo de 64 a 75 años, España tiene la mitad de trabajadores que el resto de la Unión. Mientras que en el mercado laboral español el porcentaje de personas de esta edad que todavía tiene trabajo es del 4,9%, en la UE es del 9,5%. Francia es lo mismo que España. En Alemania es del 13%. En Italia – 8,9%. En Irlanda y Suecia – 18%. Y en Portugal un 16%. Para mejorar estas cifras, Escrivá propone aumentar los incentivos para jubilarse después de la edad legal de jubilación, que ya es de 66 años: en el proyecto de ley, que se está considerando en los tribunales, propone un aumento del 4% de las pensiones por año en mora o en su lugar optar por un pago único.

Y España también se ve peor cuando analiza el grupo de entre 55 y 64 años. La proporción de empleados a esta edad ha aumentado en la UE en alrededor de 15 puntos porcentuales en una década, de alrededor del 45% a casi el 60% en 2019 y 2020. En otras palabras, ha habido un aumento significativo. En España también ha subido mucho, pero un poco menos: alrededor de 10 puntos porcentuales, del 44% al 54%. En otras palabras, la mejora es más lenta. Si estudiamos los países de la OCDE, el porcentaje de la población activa de 55 a 64 años ha aumentado en casi dos décadas en más de 17 puntos porcentuales, del 43,9% en 2000 al 61,5% en 2018. El aumento es significativo en la República Checa, Alemania, Hungría, Letonia, Lituania, Holanda y Eslovaquia, con un incremento de más de 28 puntos. En países como Alemania, Dinamarca, Holanda o Suecia, la tasa de empleo a esta edad alcanza o supera el 70%. En cambio, en Francia e Italia se fijan en el 54%, la misma cifra que en España.

El gobierno dice en memoria de su reforma de pensiones que un aumento de 10 puntos porcentuales en la tasa de empleo de los mayores de 54 años conduciría a una reducción de los costos de las pensiones en un 2,7% del PIB en 2050. Sin embargo, estas cifras pueden ser controvertidas. , en la medida en que quienes se jubilan anticipadamente sufren severas reducciones en los beneficios que reducen los pagos de la seguridad social. Es decir, al jubilarse antes, también hay ahorros para el sistema de pensiones.

Íñigo Erreion, diputado de Mas País, dijo este lunes que las intenciones de Escrivá limitan las perspectivas laborales de los jóvenes. Pero en los últimos 200 años, ni la inmigración ni la adhesión de las mujeres han tomado puestos de trabajo. «La evidencia en las sociedades europeas en su conjunto es lo contrario: los países con mayores tasas de empleo para las personas de 55 a 64 años tienen menores tasas de desempleo entre los jóvenes», dijo Rafael Domenech, economista de BBVA.

Los casos pueden perderse para los jóvenes en profesiones reguladas y específicas como porteadores. Pero en general, los economistas señalan que el empleo genera más empleo porque hay más consumo y actividad. Ejemplo: si el director Clint Eastwood se retira, ya no alquilará sus películas.