Cuatroochenta: la empresa de tecnología de humanidades que salió a bolsa  Negocio

Cuatroochenta: la empresa de tecnología de humanidades que salió a bolsa Negocio

Alfredo R. Sebrian y Sergio Aguado (derecha), fundadores de 480.ÁNGEL SANCHEZ

Es una empresa de tecnología, pero no Estoy empezando. En una década, ha pasado de 10 a 200 empleados con clientes en 21 países, pero no se los considera multinacionales. Han aumentado sus ingresos y ganancias en un 100%, pero no tienen una estrategia agresiva. Fue la primera empresa en ser incluida en la plataforma de crecimiento de BME después del Pre-Market Environment (un programa de formación y mercado de valores centrado en las pymes), la primera en hacerlo en una pandemia fuera de Socimis. Cubre el objetivo de aumentar el capital (2,5 millones de euros) en 24 horas, y las solicitudes de compra alcanzan los 16 millones. En menos de un año, su valor ha aumentado de 20,8 millones a casi 40. Su objetivo: “No marcar límites, pero sin perder nuestra filosofía, sin comprometer el modelo”.

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“Tecnología al servicio de las personas”, “visión holística”, “valores” son algunos de los términos que se utilizan para definir Cuatroochenta. Sus servicios se distribuyen en tres filas. Por un lado, resuelven problemas con la implementación de soluciones de TI existentes. Cuando son problemas específicos de un sector o de una empresa, se crea un software específico. Y tercero, ofrecen ciberseguridad.

La sede de Cuatroochenta, o 480, ya refleja lo que representa. Sus oficinas en el Parque Científico y Tecnológico (Espaitec) de la Universidad Jaume I de Castellón no son espacios impersonales. Sin envios. Los puntos de trabajo están organizados por áreas de desarrollo del servicio. Sí, hay salas de reuniones y solo hay una puerta que casi nadie puede abrir: la que desarrolla y monitorea el trabajo de ciberseguridad. Sus empleados llevan el logotipo de la empresa en camisetas, correas de tarjetas de identificación y máscaras faciales. Y hablan de la empresa como algo propio. Los cofundadores de Cuatroochenta, Sergio Aguado y Alfredo R. Cebrián, lo han conseguido haciéndolos partícipes de la información y beneficios de la empresa, permitiéndoles cobrar parte de su salario en acciones y dejándoles autonomía en muchas de las decisiones. que hacen todos los días … Creen que todos reman el mismo recorrido y reciben un boletín de noticias todos los días que les permite mantener una de sus premisas, la transparencia en lo que hacen y el avance de los proyectos.

La pandemia los atrapó como a todos los demás, pero con algunas diferencias. Ya tenían un programa de horario flexible y sabían cómo era trabajar desde casa. Además, solo hay silencio y algunos teclados en las oficinas, porque están acostumbrados a hablar entre ellos a través del chat, por lo que la comunicación no ha cambiado mucho. “Pero nos faltó café, reuniones e inseguridad”, dijo Sebrian. Sin embargo, en 2020 la compañía cerró con 11,75 millones de euros de ingresos, dos veces más que el año anterior, y un ebitda de 1,61 millones, y en el primer trimestre de 2021 registró un incremento de ingresos del 121%.

Ambos dudan de sus cualidades como emprendedores, pero lo cierto es que en noviembre de 2011, con 3.000 euros, montaron la empresa para poder facturar trabajos que habían realizado juntos. No había un gran socio capitalista que los criara al principio, ni su objetivo era “pegarle a un petardo” y desaparecer. “Nuestro modelo es el clásico”, dice Alfredo R. Sebrian, director ejecutivo de la empresa. “Tenemos planes de negocios que seguimos. Siempre lo tenemos todo muy controlado y con todos los escenarios posibles. Estamos considerando cualquier solución “. “Planificamos sin riesgo y los números lo avalan”, agregó Sergio Aguado, director de sistemas.

Sebrian está capacitado tanto en publicidad como en negocios. Trabajó como mesero, proveedor de periódicos, editor de conciertos, “pero no duró mucho porque no pensé que mi trabajo fuera trabajar para otros”. Aguado es informático. En una familia de funcionarios que estudian ingeniería informática, completar un año menos de lo normal y dejar un doctorado no se entendía del todo, pero lo tenía claro: “Lo que aprendimos no fue real”.

Somos una empresa de provincia, nuestros vecinos no están incluidos en el Ibex, pero es un lugar muy atractivo para trabajar. Nadie es de Castellón. Alfredo nació en Teruel, Sergio en Segovia. Vinieron a la Comunidad Valenciana a estudiar y no parecen querer moverse de allí. Su ubicación no perjudica la internacionalización y cuentan con oficinas en Colombia, Panamá, República Dominicana, Chile y Costa Rica. Tampoco es un obstáculo para seguir adquiriendo empresas una vez que se ha expandido la OPI.

Clientes

Se conocieron en unas sesiones que creó Espaitec entre los autónomos y las pequeñas empresas, que luego empezaron a surgir. El boom de los teléfonos inteligentes estaba a punto de estallar, y de hecho obtuvieron su nombre por la resolución de pantalla que tenía el primer iPhone. Se entendieron el uno al otro. Había que construir una empresa de tecnología con una visión empresarial real. Sabían que no tenían que pensar en aplicaciones orientadas al consumidor, que son muy difíciles de generar ingresos, y se centraron en las empresas. En la actualidad, entre sus clientes se encuentran Sareb, para lo que han integrado una plataforma de gestión de más de 160.000 inmuebles a través de mecanismos de control, con información centralizada y registro de actividad; o Consum, para aquellos que han desarrollado una aplicación que ha simplificado los pagos de los clientes y aumentado los usuarios de tarjetas de fidelización en un 30%; o Pavasal, para quienes han implementado un software aprobado por la agencia tributaria para digitalizar la recepción y validación de facturas en la nube, ahorrando tiempo y dinero. También mapearon grafitis en Barcelona para servicios de limpieza o desfibriladores para prevenir muerte súbita.

Otra de sus actividades son las charlas # EnModoAvión para promover el uso inteligente y responsable de la tecnología; También están promoviendo un presidente de inteligencia artificial, salud y bienestar que ahora está trabajando en la soledad no deseada y el deterioro cognitivo; Han creado su propio ecosistema de innovación y transferencia de conocimiento desde la universidad al sector manufacturero y están involucrados en otros proyectos de generación de talento. Sebrian y Aguado hablan de tecnología al servicio de las personas. Y dicen que hacen eso, dejan que sus empleados hagan su trabajo y democratizan la tecnología para sus clientes.

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