CaixaBank y sindicatos acuerdan ERE para recortar 6.452 empleados, un 22% menos de lo anunciado |  Ciencias económicas

CaixaBank y sindicatos acuerdan ERE para recortar 6.452 empleados, un 22% menos de lo anunciado | Ciencias económicas

Manifestación de los trabajadores de CaixaBank la semana pasada en Barcelona. EFE

Tras varios días maratonianos y superando el plazo legal en 42 horas, los 11 sindicatos presentes en CaixaBank firmaron un acuerdo con la dirección para realizar el mayor ERE de la banca española. El banco acordó reducir los despidos a 6.452 rescisiones de contratos, 1.839 menos de lo planeado originalmente. Esto supone un descenso del 22,2% del total, aunque el objetivo de los sindicatos es reducir la cifra a 6.300.

Los sindicatos dicen que el otro gran escollo ha desaparecido: que los despidos fueron forzados a CaixaBank. “El voluntariado se mantendrá en la salida, lo que evita medidas traumáticas”, dijeron en UGT. La movilidad geográfica de los trabajadores, que se limitará por motivos organizativos a 40 kilómetros, aunque el banco ofrecerá una compensación económica a los afectados; y aportaciones a los planes de pensiones de los empleados de CaixaBank, que se incrementarán un 2%, según el convenio suscrito.

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Los sindicatos también afirman haber conseguido “buenas condiciones económicas para el personal que abandona la empresa”, así como “la protección del tejido rural con garantía de prestación de servicios a dicha población, evitando la exclusión económica”. Finalmente, señalan que se ha mejorado el “plan de seguridad social para todo el colectivo de empleados”.

Salidas restringidas por provincia

A pesar del carácter voluntario, el acuerdo prevé cuotas máximas de salida por territorio y por grupo de edad. Es decir, los despidos son limitados, no prejubilados, desde 52 y 53 hasta un máximo de 750 empleados y 1.750 para los trabajadores de 54 y 55 años. En caso de que se registren más empleados de estas cuotas, la organización los seleccionará.

Madrid es la comunidad autónoma con más empleados afectados por este ERE, ya que CaixaBank ha identificado un superávit de al menos 1.286 trabajadores en la capital española. De un total de 6452 empleados afectados por el ERE, un total de 862 corresponden a servicios centrales; 5419 a la red de oficinas, direcciones territoriales y servicios centrales distribuidos; y 171 a otros conceptos.

Entre los 5.419 trabajadores del segundo grupo, CaixaBank encontró un excedente de al menos 1.286 empleados en Madrid; del 911 en Andalucía; de 793 en Valencia; y 608 en Cataluña.

Dos meses de negociaciones y dos huelgas

Llegar al acuerdo tomó casi dos meses de negociaciones y dos huelgas en una semana, la primera en los 117 años de historia de la entidad que paraliza la mayoría de las oficinas de CaixaBank, según los sindicatos.

El gobierno, que controla el 16% del banco, condicionó su apoyo al ERE a un acuerdo con los representantes de los trabajadores, lo que dio mucho más poder a los sindicatos en las negociaciones. El hecho de que los 11 sindicatos se unieran a toda la negociación también les dio más poder de negociación, pero dificultó el avance.

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