CaixaBank y los sindicatos se acercan al ERE tras la reducción de 6 452 despidos |  Ciencias económicas

CaixaBank y los sindicatos se acercan al ERE tras la reducción de 6 452 despidos | Ciencias económicas

Los empleados protestan contra CaixaBank ERE este martes en Valencia.BIEL ALIÑO / EFE

CaixaBank presentó su propuesta final a los sindicatos en la reunión de negociación del ERE alrededor de las 4 de la mañana del miércoles. El banco acuerda reducir los despidos a 6.452 rescisiones de contratos, 1.839 menos de lo previsto originalmente, que es 8.291, lo que representa una disminución del 22,2% del total. También elimina el otro gran obstáculo que son los despidos forzosos, aunque ha establecido la posibilidad de reubicar al personal hasta 100 kilómetros si muchos abandonan el campo y otra ciudad tiene un excedente de personal.

Varias fuentes sindicales han confirmado a EL PAÍS que el cargo facilita el acuerdo, pero seguirán negociando este miércoles por la mañana, a pesar de que el plazo legal finalizaba el martes a las 00:00 horas. La reunión para negociar este ajuste laboral comenzó el martes por la mañana y se reanudará el miércoles por la mañana.

Además, según los sindicatos, CaixaBank ha mejorado la compensación económica que recibirán las personas que se incorporen al ERE. La retirada del trabajo forzoso conduce a la movilidad geográfica: CaixaBank quiere que, si no se alcanza el excedente en una provincia, los trabajadores puedan ser trasladados a otra provincia con escasez de empleo ”, limitando la movilidad geográfica para estos casos de cobertura por parte de la empresa a un máximo de 100 kilómetros, pero permitiendo que este límite máximo sea superado por 200 trabajadores “. El banco finalmente se retiró, “dejando el superávit, que podría ser para un estudio de la Comisión de Vigilancia”, según los sindicatos.

La tensión en las negociaciones se explica porque hay muchas expectativas para el ERE de CaixaBank. Entre ellos se encuentran los del Gobierno, que a través de su vicepresidenta segunda, Nadia Calvinho, están impulsando un acuerdo sindical en las negociaciones del expediente, el mayor del banco y uno de los mayores del sector empresarial español. El Estado posee el 16% del capital del banco debido a su antigua participación controladora en Bankia, que se fusionó con la entidad catalana.

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El objetivo de la Unión: 6.300 despidos

Los sindicatos no respondieron a la propuesta del banco, aunque se inclinan por el acuerdo, aunque el número objetivo de despidos es de 6.300 empleados. Mientras tanto, hablan del éxito de la huelga de ayer. Fuentes de CaixaBank confirman que esto ha supuesto el cierre de más del 90% de las oficinas y una reducción de la actividad de más del 95%. La empresa no proporcionó datos de frecuencia. Además de mantener las sucursales cerradas, miles de trabajadores protestaron en la calle contra el ERE, por lo que todas las salidas son voluntarias.

El sitio, presidido por José Ignacio Goyrigolzarri, vive momentos de preocupación. El pasado 22 de junio se celebró la primera huelga en CaixaBank en los 117 años en los que se ubicó la empresa que fundó el banco. Y en una semana hizo su segundo paro, también con una mayoría que paralizó sus actividades.

Coloca el rompecabezas en los patrones por provincia.

Los sindicatos han roto con la forma tradicional y más relajada de negociar, ya que no quieren aceptar un resultado forzado. El banco quiere aliviar algunas regiones donde hay una gran presencia, ya que tanto Bankia como CaixaBank ya estaban muy presentes antes de la fusión. Es el caso de Baleares, territorio de origen de la banca catalana, a lo que se suma la gran presencia de Sa Nostra, la entidad bancaria integrada en Bankia.

El nuevo banco también tiene una gran presencia en Andalucía y presenta elevadas cifras de despidos, que podrían derivar en salidas forzosas. Fuentes empresariales señalan que la falta de movilidad de una región a otra o de una provincia a otra dificulta la organización de un diseño equilibrado de la fuerza de trabajo, y temen que muchos trabajadores puedan salir de áreas donde no hay suficiente y mantener excedentes en otras. regiones.

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